年教资面试考试内容与评分标准(官方版)
● 考试结构:4大模块+20项细则
| 模块 | 内容 | 分值 | 占比 |
|---|---|---|---|
| 结构化面试 | 考官提问2道题(1道职业认知/1道应急应变) | 100 | 20% |
| 试讲 | 10分钟模拟授课(无学生) | 100 | 50% |
| 答辩 | 考官追问2-3个问题 | 100 | 20% |
| 技能测试 | 仅小学音体美、幼儿园考,如弹唱、绘画、体育示范 | 100 | 10% |
? 2021年评分标准细化:
● 教学设计:目标明确(15分)、重难点突出(12分)、环节完整(10分)
● 教学实施:语言清晰(8分)、教态自然(7分)、互动有效(10分)、板书规范(8分)
● 教学效果:目标达成(10分)、学生反馈(5分)、时间把控(5分)
● 综合素质:职业认知(10分)、心理素质(8分)、仪容仪表(7分)
注:试讲环节“时间超时”每30秒扣2分,超2分钟直接降一档评分。