考试内容与形式详解
笔试三科+面试一关,全面覆盖教师核心素养
笔试试卷结构与题型分布
笔试共三科,满分均为150分,报告分满分120分,60分及以上为合格(报告分=原始分×0.7+30):
综合素质(中小学)
- 单选题:29题×2分=58分
- 材料分析题:3题×14分=42分
- 写作题:1题×50分=50分
教育知识与能力(中学/小学)
- 单选题:21题×2分=42分
- 辨析题:4题×8分=32分
- 简答题:4题×10分=40分
- 材料分析题:2题×18分=36分
学科知识与教学能力
- 单选题:15题×3分=45分
- 简答题:2题×10分=20分
- 案例分析题:2题×20分=40分
- 教学设计题:1题×25分=25分
? 特别提示:2025年起,部分省份试点“综合素质(幼儿园)”增加儿童发展心理学比例,新增“游戏活动组织与指导”案例分析题型。
面试结构化流程与评分标准
面试采取结构化问答+试讲+答辩三环节,满分100分,70分及以上为合格:
第一步:抽题与备课
登录面试测评系统→抽取试题(系统随机生成1道试讲题+1道答辩题)→进入备课室→撰写教案(20分钟)
第二步:试讲(10分钟)
进入面试室→向考官问好→开始试讲→板书展示→教学总结
⚠️ 注意:不得携带任何参考资料,试讲中需体现“教—学—评”一致性,关注学生主体地位。
第三步:答辩(5分钟)
考官提问2道题→考生作答→考试结束离场
? 常见题型:应急应变类(如课堂突发状况)、职业认知类(如“如何看待教师职业倦怠”)、教学实施类(如“如何调动学生积极性”)。
? 评分维度:教学设计(25分)、教学实施(35分)、教学效果(20分)、仪表仪态(10分)、语言表达(10分)。
报考级别与科目选择指南
根据学历层次与所学专业,考生可选择不同学段与学科:
幼儿园教师
- 学历要求:大专及以上
- 笔试科目:综合素质(幼儿园)、保教知识与能力
- 面试科目:不分科,现场抽题(如“律动活动设计”)
小学教师
- 学历要求:大专及以上
- 笔试科目:综合素质(小学)、教育知识与能力、科目三(8个学科可选)
- 面试科目:语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术
初级中学教师
- 学历要求:本科及以上
- 笔试科目:综合素质(中学)、教育知识与能力、学科知识与教学能力
- 面试科目:15个学科(含语文、数学、英语、物理、化学、生物等)
高级中学教师
- 学历要求:本科及以上
- 笔试科目:同初级中学
- 面试科目:同初级中学,部分学科(如信息技术、通用技术)需额外提交教学设计方案
? 特别说明:中职文化课教师与高中教师资格考试科目一致;中职专业课教师需加试《专业知识与教学能力》。